Nie dostałem zaległego wynagrodzenia – jak pozwać pracodawcę?
Uzyskaj w Kancelarii MCP pomoc z zakresu prawa pracy
W przypadku, gdy Twój pracodawca nie wypłacił Ci zaległego wynagrodzenia, wynagrodzenia za nadgodziny lub innych dodatków do pensji, które przysługiwały Ci na podstawie umowy o pracę lub regulaminu pracy, możesz domagać się ich zapłaty składając pozew do sądu.
W pozwie powinieneś wskazać podstawę, z której wynika należne ci wynagrodzenie, czyli Twoja umowa o pracę, ew. regulamin pracy jeśli obowiązywał w zakładzie pracy oraz wysokość zaległego wynagrodzenia, którego nie otrzymałeś.
Pamiętaj, że roszczenia z prawa pracy przedawniają się z upływem 3 lat.
Kancelaria MCP oferuje pomoc swoim klientom w sprawach z zakresu szeroko rozumianego prawa pracy.
Kto zajmie się Twoją sprawą?
Karol Rużyło
Specjalizuje się w prawie gospodarczym, prawie spółek handlowych, prawie rodzinnym oraz prawie karnym. Najbardziej interesuje go problematyka karna i karno-procesowa.
Od grudnia 2022 posiada kompetencje w zakresie prowadzenia mediacji w sprawach: gospodarczych, cywilnych, rodzinnych i opiekuńczych. Poza tym został wpisany na listę stałych mediatorów przy Sądzie okręgowym w Katowicach.
Dane kontaktowe
Potrzebujesz pomocy prawnej? Skontaktuj się ze mną
